El próximo 30 de julio, se llevará adelante la Asamblea Anual Ordinaria del CFPBA. Y como pudimos ver en el Orden del Día este año se debatirá un nuevo proyecto de Sistema unificado de Prestaciones y Servicios Farmacéuticos.

Lo más importante a destacar es la propuesta de modificación de la matriz recaudatoria – es decir del esquema de porcentajes que retiene el CFPBA y sus filiales a la facturación por obras sociales de las farmacias.-, ya que esta determina porcentajes distintos a los actuales a retener por cada institución y en consecuencia también valores distintos a los que aportan las farmacias actualmente. Esta idea surge de buscarle una solución al déficit económico que arrastra el CFPBA.

La nueva propuesta tiene unos 36 artículos divididos en 5 Capítulos, de los cuales nos detendremos en el desarrollo de 3 artículos que consideramos son significativos en lo que refiere a la situación particular de los farmacéuticos y que creemos puede influir en la rentabilidad de las farmacias.

Lo que nos importa

En el Art. 12 del mencionado documento se plantea que el Centra y/o las filiales deducirán de las liquidaciones de las obras sociales un porcentaje a las farmacias de acuerdo a dos categorías. A saber: Categoría A–serán los farmacéuticos que a través del SU presten servicios farmacéuticos al INSSJYP y/o a quien futuro lo remplace, además del resto de las obras sociales contratadas por el SU, estableciéndose un mínimo de 0,6% y un máximo de 1,5%, tomando como base los importes del Precio de Venta al Público (PVP) de las liquidaciones presentadas- y Categoría B–la integrarán los farmacéuticos que no presten servicio farmacéuticos al INSSJYP y/o a quien a futuro lo remplace a través de SU, pero si al resto o parte de las obras sociales contratadas por el SU, estableciéndose un mínimo de 1% y un máximo de 2% ).

En ese mismo artículo se especifica que en ningún caso los miembros de la Categoría B podrán tener menor retención que los de la Categoría A, una situación que resulta llamativa porque pareciera que desde el Central se “pena” a los farmacéuticos que deciden no trabajar con los convenios que ya hemos manifestado en más de una oportunidad propician condiciones asfixiantes para los farmacéuticos. Cabe destacar, además, que su enunciado es capcioso, y de ser aprobado debería ser más preciso.

Por su parte, en el Art. 25 se especifica que para los contratos suscriptos por el Central, este descontará del pago de las prestaciones farmacéuticas el 0,4 % del PVP –una nota de color que no queremos dejar pasar es que es el único artículo que se encuentra repetido su contenido, evidentemente es un articulo importante de la propuesta-. Ya casi para finalizar, en el Art. 29 queda de manifiesto que las farmacias deberán hacer un aporte del 0,10 de las facturaciones a cobrar (AC) destinados a la formación de un fondo de reserva del SU.

Luego de esta descripción nos parece oportuno destacar que desde esta filial expresamos nuestra disconformidad respecto a la adopción de una retención para el Colegio tomando como base el PVP, ya que con la inflación imperante, la combinación del aumento de precios, y la disminución de la cobertura de la seguridad social, la retención terminaría convirtiéndose en más gravosa y el farmacéutico quedaría obligado a un mayor aporte.